Abogados para Incapacidad Permanente en Madrid

Definición de incapacidad permanente

Una primera idea sin mucha importancia pero que queremos comentar es que se ha producido un cambio de nombre y lo que hoy se llama incapacidad permanente antes era invalidez permanente, pero significa exactamente lo mismo, así que si vemos en algún lado o nos hablan de la invalidez permanente tenemos que saber que se refiere a incapacidad permanente, o pensión de invalidez, lo mismo da. Ponemos al mejor abogado de incapacidad permanente a su servicio.

La definición legal nos la indica el artículo 193.1.1 de la LGSS que dice así:
“La incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo.”

Esto se traduce es dos ideas importantes que un buen abogado experto en incapacidad laboral permanente debe de tener en cuenta:

• 1. Que el trabajador ha de ser sometido a tratamiento médico, y solo cuando haya concluido y se prevea que sus dolencias son incompatibles con el trabajo, procederá la calificación de incapacidad.
• 2. El último párrafo es bastante clarificador, no vale con que pueda recuperarse, sino que basta que esa posible curación se antoje difícil y a largo plazo para que sea declarado inválido el trabajador. Esto es lógico, ya que en caso de que el trabajador se cure en un futuro, aparecerá la figura de la revisión de la incapacidad.

“Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologías una disminución o anulación de la capacidad laboral que tenía el interesado en el momento de su afiliación.”

La interpretación es, por parte de nuestros abogados de incapacidad permanente, que si una persona con un grado de discapacidad consigue un trabajo y sus lesiones se agravan como consecuencia del trabajo de forma que le afectan para realizarlo, podrá ser merecedor de una prestación por incapacidad laboral permanente. Este párrafo está claramente destinado a evitar situaciones de discriminación con personas con alguna discapacidad.

Nuestro equipo está ampliamente especializado en todo tipo de incapacidades laborales así como incapacidades civiles o judiciales.

Tipos de incapacidad permanente

Aquí vamos a ser lo más breves posibles dado que cada tipo de grado tiene un artículo específico en otra parte y allí nos remitimos. Los tipos de incapacidad permanente son:

Incapacidad permanente parcial

“Es incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión”.

Incapacidad permanente total

“Se entenderá por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta”.

Aquí existe la posibilidad de obtener también la incapacidad permanente total cualificada:

“Los declarados afectos de incapacidad permanente total percibirán la pensión incrementada en el porcentaje que reglamentariamente se determine (20%), cuando por su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior”.

Para que proceda este incremento hace falta:

• Que el pensionista tenga 55 años.
• Falta de empleo y dificultades para obtenerlo por la escasa cualificación del pensionista.

Incapacidad permanente absoluta

“Se entenderá por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda profesión u oficio”.

Gran invalidez

“Se entenderá por gran invalidez la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos”.